.. Energiewende und der digitalen Transformation und treten ein für eine lebenswerte, nachhaltige Welt. Die persönliche Entwicklung sowie die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden geniessen bei uns Priorität, denn sie sind es, die uns mit Talent, Engagement und Ideen unverwechselbar formen .. andere
50-100%
Deine Verantwortung
- Verantwortung für einen zugeteilten Bereich und Ansprechperson für alle operativen HR-Themen und systembedingte Anfragen
- Beratung, Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle (ab Vertragserstellung bis zum Austritt)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Recruitern und den HR Competence Center
- Mitgestaltung einer positiven Employee Experience bei gleichzeitiger Effizienzgewinnung und Digitalisierung in HR Abläufen
- Die Stelle ist in einem Pensum von 50-100% verfügbar. Wir begrüssen Job-Sharing Bewerbungen
- Allenfalls besteht im Anschluss die Option auf eine Festanstellung
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR Fachausweis wünschenswert)
- Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche sowie schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch sowie weitere Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch erwünscht
- Versiert im Umgang mit IT-Lösungen im Bereich HR (SAP, SuccessFactors, UKG etc)
- Kunden- und teamorientierte Grundhaltung sowie hohe Beratungskompetenz
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
Kontakt
Manuela Bärtsch Forster
Head People Attraction & Diversity
(+41) 58 280 5137
Deine Führungskraft
Melanie Holenstein & Marina Mettler
Head HR Partner Team
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