Tätigkeiten
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Aktive Mithilfe im Rekrutierungsprozess
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Ein- und Austrittsabwicklungen inkl. Vertragsmutationen und Onboarding Prozess
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Pflege und Kontrolle unseres Zeiterfassungssystems
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Vor- und Nachbereiten der Lohnverarbeitung
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Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsbestätigungen sowie Schreiben an externe Stellen
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Erarbeitung von neuen HR-Prozessen sowie Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
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Organisation von Mitarbeiterevents
Anforderungen
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Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, eine Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
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Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Freude und Interesse an der HR-Welt, Lernbereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe
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Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Bitte füge Deinen Unterlagen ein Bewerbungsschreiben, Deinen Lebenslauf sowie alle Arbeitszeugnisse und Diplome bei. Zudem interessiert uns Deine Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung (Lohnbandbreite).