.. Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Bereitschaft zur Übernahme von Mitverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Schule Interesse an innovativen Unterrichtsformen Freude an der Arbeit an einer freien evangelischen Schule durch eine entsprechende persönliche Grundhaltung Das Pensum unterliegt .. andere
Das sind Ihre Aufgaben
- Personalbetreuung im gesamten Employee Life Cycle für unsere 5 Standorte in enger Zusammenarbeit mit den Standortleiter:innen
- Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personaladministration inklusive Personalcontrolling (ohne Payroll)
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
- Interne Kommunikation
- Stellvertretung Controlling
Das ist Ihr Profil
- Sie haben eine Leidenschaft für Architektur und möchten sich beruflich in diesem dynamischen Umfeld einbringen.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste, empathische und selbständige Persönlichkeit, welche sich in sämtlichen HR Thematiken sicher bewegen kann.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder einen Hochschulabschluss.
- Sie haben sich im HR Bereich weitergebildet und bereits Berufserfahrungen gesammelt.
- Sie haben Interesse an länderspezifischen Gesetzmässigkeiten und die Bereitschaft, sich in diesen weiterzubilden.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie
Wir sind Mint. Dieses Wir-Gefühl ist seit jeher das Fundament unseres Büros. Bei uns erwartet Sie eine gelebte Unternehmenskultur, ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Ideen und Ihr Können einzubringen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Graziella Piccirilli, HR-Leiterin, unter +41 44 233 34 11 gerne zur Verfügung. job@mint-architecture.chwww.mint-architecture.ch
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