.. Kontinuierliches Weiterentwickeln und Automatisieren beim Aufbau und Betrieb der Kundenapplikationen Mitverantworten der Umsetzung und Durchführung von Kundenaufträgen mit Schwerpunkt Kubernetes Mitgestalten... .. andere
Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!
Leiter/in HRM / Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Ihre Aufgaben
Ihre Verantwortung:
Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und direkt an den CEO berichtend, tragen Sie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aktivitäten der Gruppe. Ihr breit gefächerter Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der HR-Strategie, die Gestaltung der Personal- und Kompensationspolitik sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Sie steuern und begleiten HR- und Change-Management-Projekte und leiten das HR-Cockpit sowie das HR-Risikomanagement. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Personalplanung auf Gruppenebene verantwortlich und agieren als kompetente/r Sparringspartner/in für das Geschäftsleitungskollegium und die Mitarbeitenden in allen relevanten HR-Themen. Ihr Engagement trägt zur hohen Arbeitgeberatraktivität bei.
Ihr Profil
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in HRM / Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Ihre Aufgaben
Ihre Verantwortung:
Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und direkt an den CEO berichtend, tragen Sie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aktivitäten der Gruppe. Ihr breit gefächerter Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der HR-Strategie, die Gestaltung der Personal- und Kompensationspolitik sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Sie steuern und begleiten HR- und Change-Management-Projekte und leiten das HR-Cockpit sowie das HR-Risikomanagement. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Personalplanung auf Gruppenebene verantwortlich und agieren als kompetente/r Sparringspartner/in für das Geschäftsleitungskollegium und die Mitarbeitenden in allen relevanten HR-Themen. Ihr Engagement trägt zur hohen Arbeitgeberatraktivität bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss und eine fundierte Weiterbildung im Personalmanagement.
- Sie können auf mehrjährige Führungserfahrung sowie operative und strategische Tätigkeiten zurückblicken.
- Ihre analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge ermöglichen die Umsetzung komplexer Projekte.
- Mit Ihrer offenen, zugänglichen Art, Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer Überzeugungskraft gewinnen Sie rasch Vertrauen und meistern vielschichtige Herausforderungen.
- Kommunikation: Als integrative, empathische Persönlichkeit begegnen Sie Stakeholdern auf Augenhöhe und begeistern Ihr Umfeld für innovative Ideen.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
#J-18808-Ljbffr